为进一步提升公司人力资源管理水平与团队专业能力，高效赋能业务发展，3月28日，8087金沙娱场城举办 “人力资源实操赋能”专题培训。公司党委书记、董事长王晖，总经理苏臻，党委副书记黄仲出席，所属企业主要负责人、人力资源分管副职及相关工作人员共20余人参训。会议由人力资源部部长张苏湘主持。

 

会上，黄仲传达并解读农业集团人力资源管理战略布局，通报 2024 年度8087金沙娱场城人力资源重点工作完成情况及 2025 年度工作计划。总部人力资源部人事主管朱向前、金健农产品（湖南）公司综合部部长杨春模，分别围绕 AI 赋能人力效能提升、金牌面试官队伍打造等前沿主题，结合日常工作实际及相关案例进行授课，助力参训人员掌握AI工具及面试技巧，不断提升工作效能。

 

王晖在总结讲话中与参训人员分享了自己从事人力资源工作的亲身经历。王晖指出，此次培训很有意义，既是全面落实农业集团人力资源会议相关精神，也是公司高质量发展人才队伍的需要。他对今后人力资源工作的开展提出三点要求：一是“专业”，要秉持专业敬业精业的精神，践行“一万小时学习定律”，强化人力培训成果，不断提升自身专业能力。二是“战略”，粮油进出口集团作为湖南农业集团进出口贸易核心企业，有着73年的发展历程，肩负着集团实施“走出去”战略的重要使命，人力部门需深入了解公司战略目标、主营业务、发展规划，做好相关人才规划，更好服务公司战略需求。三是“信任”，要弘扬传承粮油人担当、奉献与感恩精神，坚持“和而不同”合作理念，助力公司实现“百年企业、百亿强企”宏伟目标。

                        人力资源部 肖瑟红